ადმინისტრაციული სამსახურის სპეციალისტი (ადამიანური რესურსები)

ფუნქციები:

• კადრების აღრიცხვა, მონიტორინგი და ანალიზი;
• სააგენტოს თანამშრომელთა პირადი საქმეების შედგენა, დანიშვნა-გათავისუფლების, შრომითი ხელშეკრულებების, შვებულებისა და მივლინების შესახებ ბრძანებების პროექტების მომზადება, ასევე სააგენტოში სტაჟირების და სასწავლო პრაქტიკის გავლის მიზნით, სტაჟირებაზე და სასწავლო პრაქტიკის გასავლელად მიღებისა და გათავისუფლების შესახებ ბრძანებების პროექტების მომზადება;
• თანამშრომელთა კორპორატიული ჯანმრთელობის დაზღვევით უზრუნველყოფა;
• თანამშრომელთა კორპორატიული სატელეფონო კავშირით უზრუნველყოფა;
• სამსახურის ვაკანტურ თანამდებობებზე კონკურსების ორგანიზება;
• თანამშრომელთა შეფასების პროცესთან დაკავშირებული ღონისძიებების უზრუნველყოფა;
• შრომის შინაგანაწესის პროექტის შემუშავება და დამტკიცებული შინაგანაწესის შესრულებაზე კონტროლი;
• ამ დებულებითა და სხვა სამართლებრივი აქტებით გათვალისწინებული უფლება-მოვალეობების განხორციელება;
• სხვა საქმიანობის განხორციელება, რომელიც გამომდინარეობს შესასრულებელი სამუშაოს სპეციფიკიდან;
• უშუალო ხელმძღვანელის დავალებების შესრულება უფლებამოსილების ფარგლებში.

---

საკონკურსო თემატიკა:
·         საქართველოს კონსტიტუცია;
·         საქართველოს ორგანული კანონი „ადგილობრივი თვითმმართველობის კოდექსი“;
·         საქართველოს კანონი „საჯარო სამართლის იურიდიული პირის შესახებ“;
·         საქართველოს ორგანული კანონი „საქართველოს შრომის კოდექსი“;
·         საქართველოს კანონი „საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი“;
·         საქართველოს კანონი „საჯარო სამსახურის შესახებ“;
·         საქართველოს კანონი ,,დაგროვებითი პენსიის შესახებ";
·         საქართველოს მთავრობის 2017 წლის 21 აპრილის N204 დადგენილება „საჯარო სამსახურში კონკურსის ჩატარების წესის შესახებ“;
·         საქართველოს მთავრობის 2017 წლის 21 აპრილის N203 დადგენილება „პროფესიული საჯარო მოხელის წახალისების წესის დამტკიცების შესახებ“;
·         საქართველოს მთავრობის 2017 წლის 28 აპრილის N220 დადგენილება "პროფესიული საჯარო მოხელის შეფასების წესი და პირობების დამტკიცების შესახებ"";
·         საქართველოს მთავრობის 2017 წლის 28 აპრილის N219 დადგენილება "პროფესიული საჯარო მოხელისათვის მოხელის კლასების მინიჭების წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ"";
·         „ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საჯარო სამართლის იურიდიული პირის -  ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის ტრანსპორტისა და ურბანული განვითარების სააგენტოს დაფუძნებისა და დებულების დამტკიცების შესახებ“ ქალაქ თბილისის მუნიციპალიტეტის საკრებულოს 2020 წლის 24 იანვრის N52-1 დადგენილება.

---

დამატებითი მოთხოვნები:
-სამუშაო გამოცდილება: საჯარო სამსახურში 1 წლიანი გამოცდილება.

• კომპეტენციები და უნარები:

1. ანალიტიკური აზროვნება;
2. გუნდური მუშაობა;
3. დამოუკიდებელი მუშაობის უნარი;
4. ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
5. საკუთარი საქმის დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;
6. დროის ეფექტიანი მართვის უნარი.

---

დამატებითი ინფორმაცია:

• ბლოკში "განათლება" კანდიდატმა უნდა ატვირთოს უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• ბლოკში „სამოტივაციო წერილი" კანდიდატმა უნდა წარმოადგინოს სამოტივაციო წერილი, რომელშიც დაასაბუთებს თუ რატომ დაინტერესდა აღნიშნული ვაკანსიით;
• ბლოკში „სამუშაო გამოცდილება" კანდიდატმა უნდა ატვირთოს შესაბამისი სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• კანდიდატი ვერ გადავა კონკურსის შემდეგ ეტაპზე, თუ არასრულყოფილად იქნება წარმოდგენილი მითითებული დოკუმენტაცია;
• კონკურსის ყოველი მომდევნო ეტაპის ჩატარების შესახებ (ზუსტი ადგილი, თარიღი, დრო) კონკურსანტებს ეცნობებათ მათ მიერ აპლიკაციაში მითითებული ელექტრონული ფოსტის მისამართზე;
• კონკურსის მე-2 ეტაპზე კონკურსანტებმა თან უნდა იქონიონ პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, წინააღმდეგ შემთხვევაში არ დაიშვებიან გასაუბრებაზე.

---

კატეგორია: ადამიანური რესურსების მართვა
ხელფასი: 3200 ლარი
ლოკაცია: თბილისი
დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
ადგილების რაოდენობა: 1
გამოსაცდელი ვადა: 6 თვე
მინიმალური განათლება: ბაკალავრი
ენები: ინგლისური - - B1 - - B1
კომპიუტერული პროგრამები: Microsoft Office Word - - კარგი; Microsoft Office Excel - - კარგი; Microsoft Office PowerPoint - - კარგი; Microsoft Office Outlook - - კარგი
კონკურსის ეტაპები: გასაუბრება