შერჩევის პროცესი ეტაპების მიხედვით
თვალსაჩინო დაფაზე მომენტალურად ხედავთ ახალ აპლიკანტებს, მათ შესაბამისობის ქულასა და სტატუსს. მარტივად გადაიყვანეთ კანდიდატი შემდეგ ეტაპზე ისე, რომ გუნდის ჩანაწერები და კანდიდატის ისტორია არ დაკარგოთ.
ვაკანსიის განთავსებიდან საუკეთესო კანდიდატის აყვანამდე
იპოვეთ შესაფერისი კანდიდატები და მართეთ შერჩევის პროცესი რივოში.
გამოაქვეყნეთ ვაკანსია, მიიღეთ განაცხადები, მოძებნეთ კანდიდატები რივოს მზარდ ბაზაში და ჩაატარეთ AI ინტერვიუები — მართეთ შერჩევის სრული ციკლი ერთიანი პლატფორმიდან.
ნაკლები რუტინა. მეტი დრო კანდიდატებისთვის.
როგორ ცვლის რივო რეკრუტინგის პროცესს
დაემშვიდობეთ მიმოფანტულ რეზიუმეებსა და გაუთავებელ ცხრილებს. რივო შერჩევის მთელ პროცესს გამჭვირვალეს, ორგანიზებულსა და გაცილებით სწრაფს ხდის.
რივოს გარეშე
ასობით CV-ის ხელით გადარჩევას საათები მიაქვს, ძლიერი კანდიდატები კი ხშირად შეუმჩნეველი რჩებიან.
კანდიდატების მონაცემები გაფანტულია ელფოსტაში, Excel-ის ცხრილებსა და პირად ჩატებში.
პირველადი სკრინინგი დიდ დროს მოითხოვს და შეფასების ერთიანი, ობიექტური სტანდარტი არ არსებობს.
კონკურენტული ანაზღაურების განსაზღვრა ადგილობრივი ბაზრის რეალური მონაცემების გარეშე გიწევთ.
რივოსთან ერთად
რივოს AI სისტემა მომენტალურად აფასებს შემოსულ რეზიუმეებს და საუკეთესო კანდიდატებს პირველივე წუთებში გამოგიყოფთ.
ყველა კანდიდატი, მათი სტატუსი, გუნდის შენიშვნები და ისტორია ერთ ორგანიზებულ სივრცეში იყრის თავს.
AI ხმოვანი ინტერვიუ ავტომატურად ამოწმებს კანდიდატების პირველად შესაბამისობას, რაც სკრინინგის დროს საგრძნობლად ამცირებს.
ხელფასის კალკულატორი და ბაზრის ანალიტიკა ზუსტი, კონკურენტული და სამართლიანი შეთავაზების მომზადებაში გეხმარებათ.
როგორ მუშაობს რივო
სრული კონტროლი შერჩევის პროცესზე
მართეთ ვაკანსიები, კანდიდატები, შეფასებები და გუნდური უკუკავშირი ერთიანი, ინტუიციური სისტემიდან — სხვადასხვა ფაილებსა და ჩატებში დროის დაკარგვის გარეშე.
კანდიდატის ერთიანი და დეტალური პროფილი
გაეცანით კანდიდატის გამოცდილებას, უნარებს, AI თავსებადობის ქულას, ინტერვიუს შეჯამებასა და კოლეგების კომენტარებს — ობიექტური გადაწყვეტილების მისაღებად ყველა დეტალი ერთ პროფილშია თავმოყრილი.
კომუნიკაციის შაბლონები ყველა ეტაპისთვის
გამოიყენეთ მზა ან საკუთარი ელფოსტის შაბლონები განაცხადის დასადასტურებლად, კანდიდატის შემდეგ ეტაპზე მოსაწვევად, უარის შესატყობინებლად ან შეთავაზების გასაგზავნად — სწრაფად და თანმიმდევრულად.
ჭკვიანი AI ასისტენტი რუტინული საქმეებისთვის
რივოს AI ასისტენტი დაგეხმარებათ ვაკანსიის ტექსტის შედგენაში, კანდიდატების მოძიებასა და შედარებაში, ინტერვიუს კითხვებისა და მოწვევების შექმნაში. გამოიყენეთ ჭკვიანი ასისტენტი რუტინული პროცესების დასაჩქარებლად.
ინსტრუმენტები ყოველდღიური რეკრუტინგისთვის
მოძებნეთ კანდიდატები რივოს ბაზაში, განსაზღვრეთ კონკურენტული ანაზღაურება და შეაფასეთ კანდიდატების უნარები ობიექტურად.
რივოს კანდიდატების ბაზა
მოძებნეთ რივოზე აქტიურად სამუშაოს მაძიებელი კანდიდატები ფილტრებით ან AI ძებნით და სწრაფად იპოვეთ ვაკანსიისთვის შესაბამისი ადამიანები.
ხელფასის კალკულატორი
გაიგეთ ანაზღაურების რეალური დიაპაზონი ქართული შრომის ბაზრის უახლესი სტატისტიკის მიხედვით და ჩამოაყალიბეთ ზუსტი, კონკურენტული შეთავაზება.
DISC შეფასება
შეაფასეთ კანდიდატის ქცევითი მოდელი, კომუნიკაციის სტილი და სამუშაო მოტივაცია საერთაშორისო DISC მეთოდოლოგიით, რათა წინასწარ გაიგოთ, რამდენად შეეფერება ის თქვენი გუნდის კულტურას.
AI ხმოვანი ინტერვიუ და შეფასება
დაზოგეთ პირველადი გასაუბრებებისთვის საჭირო დრო: რივოს AI ასისტენტი კანდიდატებს ინდივიდუალურ ხმოვან ინტერვიუს უტარებს თქვენ მიერ შერჩეული კითხვებით, აანალიზებს პასუხებს და გიმზადებთ ობიექტურ შეჯამებას — ძლიერი მხარეებისა და შესაძლო რისკების გამოკვეთით.
რივოს კანდიდატების ბაზა — სწრაფი AI შერჩევისთვის
რივოს მზარდ ბაზაში თავმოყრილ კანდიდატთა პროფილებს AI თქვენი ვაკანსიის მოთხოვნებს ადარებს და შესაბამის ადამიანებს სწრაფად გაჩვენებთ — ნაკლები ხელით ძიებისთვის და უფრო სწრაფი, ზუსტი შერჩევისთვის.
წყარო: რივოს ანალიტიკა, 2026 წლის 3 აგვისტო.
ვიზიტორების წყაროები
სოციალური ქსელები 55%
Google და სხვა საძიებო სისტემები 34%
პირდაპირ რივოზე 11%
გამოცდილების დონე
დამწყები 43%
საშუალო 27%
გამოცდილი 29%
განათლება
ბაკალავრიატი 76%
მაგისტრატურა 13%
პროფესიული 5%
საშუალო 4%
დოქტორანტურა 1%
თქვენს სფეროზე მორგებული რეკრუტინგი
სპეციალიზებული მიდგომა და ინსტრუმენტები HoReCa-ს, საცალო ვაჭრობისა და iGaming-ის სექტორისთვის.
HoReCa
სასტუმროებისა და რესტორნების სექტორში სეზონური და მუდმივი მომსახურე პერსონალის სწრაფი დაკომპლექტება.
რივო HoReCa-სთვის
რითეილი
მასობრივი რეკრუტინგი, კონსულტანტებისა და გაყიდვების პერსონალის სწრაფი შერჩევა საცალო ქსელებისთვის.
რივო რითეილისთვის
iGaming
მრავალენოვანი მხარდაჭერის, AML-ისა და ტექნიკური პროფილის სპეციალისტების მოძიება და შერჩევა.
რივო iGaming-ისთვისრას ამბობენ რივოს შესახებ
“როგორც HR სფეროს წარმომადგენელი, ყოველთვის ვეძებ გზებს პროცესების გასამარტივებლად. Rivo.ge-ს ინტუიციური ინტერფეისი და AI ფუნქციონალი მნიშვნელოვნად ზოგავს დროს.”
ანა ჩადუნელი
People & Organizational Development at TBC
“Rivo ჩემთვის, როგორც დამსაქმებლისთვის, დღეს საუკეთესო პლატფორმაა საქართველოში - განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია კანდიდატების ერთიანი ბაზა, რაც რეკრუტინგის პროცესს ამარტივებს.”
ლუკა ზედაშიძე
CMO at Landmarker Group
იპოვეთ თქვენი შემდეგი თანამშრომელი რივოზე
შექმენით კომპანიის პროფილი უფასოდ, განათავსეთ პირველი ვაკანსია და მიიღეთ შესაფერისი კანდიდატების ნაკადი.